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Ces contenus sont basés sur des sujets réels ! Ce ne sont pas les originaux.
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Égalité Homme/Femme en Milieu de Travail.
Document 1 :
Document 2 :
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Le travail des étudiants pendant les vacances: Pour ou contre ?
Document 1 :
Opinion 1 : Alexandre, un conseiller d’orientation
« Je suis fermement pour le travail des jeunes pendant les vacances. C’est une excellente occasion d’acquérir des compétences pratiques, d’apprendre à travailler en équipe et de découvrir différentes industries. Les jeunes peuvent gagner de l’argent qu’ils peuvent économiser pour l’avenir ou utiliser pour financer des activités ou des loisirs. De plus, le fait d’avoir une expérience de travail sur leur CV peut leur donner un avantage lorsqu’ils postulent pour des emplois ou des stages à l’avenir. Les vacances d’été sont longues et il y a amplement de temps pour se reposer et travailler.
Document 2 :
Opinion 2 : Élise, une psychologue pour adolescents
« Je suis contre l’idée que les jeunes doivent travailler pendant leurs vacances. Les adolescents sont déjà sous une énorme pression pendant l’année scolaire avec les études, les examens et les activités parascolaires. Les vacances doivent être une période pour eux de se détendre, de se décompresser et de poursuivre des intérêts personnels. Les forcer à travailler pourrait contribuer au stress et à l’épuisement. Il est également important pour les jeunes de disposer de temps non structuré pour explorer leur créativité, passer du temps avec leurs amis et leur famille, et tout simplement être des enfants. Le travail peut attendre. »
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le travail : Favorable ou défavorable ?
Document 1 :
Opinion 1 : Stéphane, entrepreneur
« Je suis convaincu que le travail est absolument favorable pour l’individu et la société. Le travail permet non seulement d’assurer son propre moyen de subsistance, mais également de contribuer au développement économique de la société. De plus, il favorise l’autonomie et la confiance en soi, encourage le sens des responsabilités et offre une opportunité d’épanouissement personnel et professionnel. Il peut même aider à forger notre identité et notre place dans la société. »
Document 2 :
Opinion 2 : Laura, sociologue
« Le travail, dans sa forme actuelle, peut avoir des aspects défavorables. Dans de nombreux cas, le travail est associé à un stress intense, à des horaires rigides et à un déséquilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Il peut être une source d’épuisement professionnel, surtout lorsque la charge de travail est excessive et que la reconnaissance est faible. De plus, certaines formes de travail peuvent être aliénantes, lorsque les travailleurs ne se sentent pas impliqués ou valorisés dans ce qu’ils font. Il est donc essentiel de repenser nos rapports au travail pour en faire une expérience plus équilibrée et enrichissante. »
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les produits faits maison : pour ou contre ?
Document 1 :
Fabriquer vos propres produits biologiques à la maison offre un contrôle total sur les ingrédients, garantissant des options plus saines et personnalisées. Cela contribue également à réduire les déchets plastiques grâce à des emballages réutilisables. De plus, vous économiserez de l’argent à long terme et développerez des compétences créatives, favorisant ainsi un mode de vie plus durable.
Document 2 :
Cependant, la fabrication de produits biologiques à domicile comporte des risques. Les erreurs de formulation peuvent entraîner des produits inefficaces ou irritants. De plus, le temps et les efforts nécessaires pour trouver et préparer les ingrédients peuvent être contraignants. Il y a également un manque de garantie de sécurité et de stabilité des produits faits maison, avec un risque accru de contamination bactérienne si les produits ne sont pas correctement conservés. Enfin, le coût initial élevé pour l’achat d’ingrédients de qualité peut être dissuasif pour certains.
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les produits faits maison : pour ou contre ?
Document 1 :
Fabriquer vos propres produits biologiques à la maison offre un contrôle total sur les ingrédients, garantissant des options plus saines et personnalisées. Cela contribue également à réduire les déchets plastiques grâce à des emballages réutilisables. De plus, vous économiserez de l’argent à long terme et développerez des compétences créatives, favorisant ainsi un mode de vie plus durable.
Document 2 :
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livraison des repas au bureau : pour ou contre ?
Document 1 :
Grâce à la livraison en entreprise, les employés bénéficieront d’un gain de temps notable. Il n’est plus question d’aller sortir loin du lieu de travail pour trouver de quoi manger. En complément, l’argent et l’énergie économisée permettent d’être encore plus efficace au travail. Sans pour autant mettre fin à une session importante liée au travail, le repas sera déjà prêt et pourra attendre la fin d’une conférence, d’une réunion ou d’un rendez-vous. Il s’agit d’une véritable solution dédiée aux entreprises ayant une activité intense et qui requiert la présence continue de leurs employés.
Document 2 :
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Caméras de surveillance : pour ou contre ?
Document 1 :
De nos jours, il y a de plus en plus de caméras de surveillance dans les villes. La vidéosurveillance est appréciée par les Français car cela leur donne un sentiment de sécurité. D’après un sondage, 75% d’entre eux sont pour le développement de la vidéosurveillance.
Ils seraient d’accord pour être filmés, mais seulement dans l’espace public: la rue, les magasins ou encore les transports. Cependant,
ils refusent d’être surveillés par leur employeur. En France, peu de caméras de vidéosurveillance sont installées sur le lieu de travail.
Document 2 :
Certaines enquêtes montrent que la vidéo surveillance coûte cher et que ses résultats sont insuffisants. D’une part, la présence des caméras est facile à remarquer. Par conséquent, la vidéo surveillance est inutile pour éviter les vols, la consommation de drogue et la violence dans les villes. D’autre part, l’utilisation de vidéo surveillance demande beaucoup de personnel. Une étude allemande montre que sept personnes par caméra sont nécessaires pour analyser les informations.